Nyheter

Vårt arbete gör avgörande skillnad för våra kunder

Vi är konsulter som drivs av samhällsnytta

Actea Consulting stärker och stabiliserar – Intervju med Eva Germundsson

Utvärdering pandemihantering – Intervju med Viktor Storberg Svahn

ACTEA VÄLKOMNAR JOHAN JOHQVIST

Johan är flygvapenofficer i grunden som nu räknar 20 år utanför försvarsmakten. Under dessa år har uppdragen varit inom såväl offentlig som privat marknad. Johan har sedan tidigare varit anställd vid Actea i 8,5 år som konsult. Under denna tiden arbetade han främst som förändringsledare

De fyra viktigaste frågorna just nu

I samband med nuvarande pandemi har samverkan och arbete över organisationsgränser blivit allt mer viktigt. Actea arbetar tillsammans med flera kommuner och regioner i Sverige och vi vill aktivt sprida våra erfarenheter då det är vårt bidrag för att uppnå samhällsnytta. Vi har fångat upp 4

Intervju med Joakim Hessling – verksamhetsutvecklare inom processtöd och samverkan

Vem är Joakim Hessling? I grunden är jag statsvetare och har läst statsvetenskapliga programmet i Uppsala, och tagit min kandidat inom Freds- och konfliktkunskap. Efter det så kände jag att det kändes inte riktigt rätt för mig, så då gick jag vidare till Linköpings universitet och

Intervju med Håkan Steenberg – Expert inom Lean och UL

Vem är Håkan Steenberg? Jag är civilekonom, och efter examen jobbade jag som redovisningschef och ekonomichef för olika företag. Men jag kände att det var rätt fyrkantigt och genom en vän fick jag kontakt med ett konsultföretag i London, sökte dit och fick ett jobberbjudande. Företaget

Intervju med en av Acteas krishanteringsspecialister

Vem är Camilla Croneld? Jag är en seniorkonsult som brinner för beredskapsarbete – att få allt från ledning, myndigheter och staber ner på individnivå att känna sig trygga i sin hantering när krisen kommer. Brukar alltid fråga efter mina utbildningar hur deltagarna känner sig, för det

10 egenskaper hos en bra chef

En bra chef med goda ledaregenskaper kan göra all skillnad i världen både för företagets framgång och för den enstaka anställdas trivsel och utveckling. Tyvärr är det enbart ett fåtal arbetsplatser som har förmånen att ha en ledare med bra chefsegenskaper. Vi spenderar en tredjedel av