Title Image

Nyheter

Actea välkomnar Lina Larsson

Lina har de senaste åren arbetat med strategiskt ledningsstöd inom kommunal socialförvaltning, vilket bland annat inneburit genomförande av datainsamling, analyser, och utredningar samt arbete med olika samverkansprojekt och upphandling av verksamhetssystem. Lina är disputerad med en bakgrund inom tvärvetenskaplig forskning på forskningsinstitut och universitet. Hennes erfarenheter

Allt du behöver veta om ledarskapsverktyg

Som ledare och chef är du delaktig i att skapa förutsättningar för att dina kollegor och medarbetare ska lyckas. Det innebär en hel del ansvar och krav. För att positionen som ledare eller chef ska bli lustfylld och inte övermäktig finns en rad olika ledarskapsverktyg

Actea välkomnar Olga Deering

Olga är konsult inom ledarskaps- och organisationsutveckling med egna internationella chefserfarenhet på ett stort företag. Olga brinner för att utveckla, och hon drivs av att göra skillnad, transformera, och frigöra potentialen i människor, team, och organisationer. Med sina erfarenheter tar Olga sig gärna an uppdrag

Actea välkomnar Josefin Wallo

Josefin har en bakgrund inom offentlig förvaltning med inriktning ledning och styrning och har tidigare arbetat som konsult inom offentlig sektor. Josefin har framförallt arbetat med genomlysningar och utredningar och hon drivs av att arbeta nära kunden och tillsammans identifiera utvecklingsområden som leder verksamheten framåt.

Actea välkomnar Dick Nummelin

Dick har en bakgrund inom flygmaterieltjänst, främst Försvarsmaktens helikoptersystem. Han kommer närmast från den statliga myndigheten Swedac, där han som bedömningsledare utfört tillsyn av ackrediterade organisationer. Han har lång erfarenhet från flygmaterieltjänst samt revisioner av ledningssystem och processer. Dick ser fram mot att bidra med

Actea välkomnar Oskar Lundahl

Oskar är nyexaminerad systemvetare från högskolan i Skövde. Han har erfarenhet av modellering, processkartläggning, och digitalisering. Med ett intresse för IT i organisationer arbetar Oskar gärna tillsammans med organisationer för att effektivisera deras processer i vardagen. Oskar kommer utgå från Lidköpingskontoret och arbeta med spännande

Hur möter du och din ledningsgrupp omvärldens utmaningar?

Synen på ledarskapet har varierat genom historien. Från en uppfattning att chefen var gudasänd till helt andra krav i våra dagars platta och snabbrörliga organisationer. Vissa förändringar hade tekniska förklaringar, som industrialiseringen eller digitaliseringen. Andra berodde på politiska eller ekonomiska förutsättningar för företagandet. Nu finns

Ledarskapsutveckling som fungerar nu och i framtiden

För den som har varit ute i arbetslivet ett tag är det lätt att prioritera ner sin egen kompetensutveckling. Om du har ett uppdrag som chef i privat eller offentlig sektor är det många som drar i dig och kräver uppmärksamhet och kloka råd. Men

SCARF-workshop: motivation och feedback utifrån hjärnans principer

Välkommen på en workshop som bygger på hjärnforskning och som ger dig nya insikter om de biologiska och kemiska drivkrafter som styr oss på jobbet. SCARF är en forskningsbaserad ledarskapsmodell som bygger på senaste forskningen inom kognitiv neurovetenskap. Modellen har väckt stort intresse runt om i världen