Title Image

Nyheter

Actea välkomnar Anna-Karin Nilsson

Anna-Karin har en bakgrund inom statsvetenskap och offentlig förvaltning med inriktning ledning och styrning. Med erfarenhet från den offentliga sektorn och verksamhetsrevision inom kommuner kommer hon bland annat att jobba med organisationsutveckling, processkartläggningar, och genomlysningar. Anna-Karin har även erfarenhet av utbildning och arbete i en

Actea välkomnar Maria Salomonsson

Maria är beteendevetare med erfarenhet av bland annat företagsledning, verksamhetsutveckling, och sälj - inom både den privata och offentliga sektorn. Hon kommer närmast från rollen som enhetschef på Arbetsmarknadsförvaltningen, Stockholms stad. Med sina erfarenheter tar sig Maria gärna an uppdrag inom organisationsutveckling, processledning, samt förändringsledning.

Stärk företaget inifrån med en erfaren ledarskapskonsult

Synen på ledarskap varierar från verksamhet till verksamhet. I vissa företag är resultat och produktivitet en central del, medan andra organisationer fokuserar på ledarskap som framförallt handlar om att utveckla och motivera de anställda. Oavsett vilken typ av ledarskap ni väljer att utgå ifrån inom er

Organisationsutveckling – att tänka på

Verksamhetsutveckling hänger direkt samman med resursanvändande. En verksamhet som är optimerad och uppbyggd på ett genomtänkt sätt är också mer effektiv i användandet av resurser. Personalens tid och energi riktas då mot de processer och rutiner där de faktiskt hör hemma. I vissa fall är det

Kunskapsseminarium 23 mars – Attraktiv arbetsgivare

Tillsammans med våra systerbolag Framtidsverket och Leader Island bjuder vi in till ett kunskapsseminarium den 23 mars, kring vårt koncept Attraktiv arbetsgivare.   Attrahera och rekrytera framtidens ledare – Employer branding Framtidsverket arbetar för att öka attraktionskraften för jobben inom den offentliga sektorn. Vi hjälper organisationer att stärka

Den strategiska kompetensförsörjningen

Tillsammans med våra systerbolag Framtidsverket och Leader Island erbjuder vi en marknadslösning kring Attraktiv arbetsgivare.   Attrahera och rekrytera framtidens ledare - Employer branding   Framtidsverket arbetar för att öka attraktionskraften för jobben inom den offentliga sektorn. Vi hjälper orga¬nisationer att stärka sitt arbetsgivarvarumärke utifrån en metod i tre

Vad gör en verksamhetsutvecklare?

Nytt år, nya tag och hög tid att börja planera för strategier och processer som kan ta verksamheten i nya riktningar. Men ibland krävs ett utifrånperspektiv för att sätta fingret på intressanta fokusområden. En verksamhetsutvecklare kan hjälpa er på vägen. Vilka delmål har ni satt upp

Genomlysning-en effektiv grund för förändringsarbete

Organisationer och företag präglas idag av höga krav på digitalisering och effektiva IT-processer. Bara med hjälp av skräddarsydda rutiner, processer och plattformar är det möjligt för verksamheter att faktiskt stå sig i konkurrensen. Men för att bygga en stabil grund krävs interna satsningar och investeringar som

5 stadier inom grupputveckling

Vill du veta mer om ledningsgruppsutveckling i Stockholm? När det kommer till hantering av gruppens prestation finns det många teorier och modeller att använda sig av. En av dessa modeller introducerades av Bruce Tuckman under 1960-talet. Den beskriver de olika stadierna som en högpresterande grupp

Frukostseminarium den 15 december

Ny forskning om destruktivt ledarskap – en del av alla ledares vardag   Välkommen på ett frukostseminarium som ger dig den senaste forskningen om ledarskap. Merparten av tidigare forskning om ledarskap har varit inriktad mot positiva faktorer och hur ledare kan öka organisationens effektivitet och arbetstillfredsställelse hos medarbetarna. Ny