LogoLogoLogoLogo
  • Hem
  • Tjänster
  • Uppdrag
    • Tidigare uppdrag
      • GENOMLYSNING IT-ORGANISATION
      • EFFEKTIVISERING
      • VERKSAMHETSUTVECKLING MED DRÖNARE
      • UPPHANDLA OCH IMPLEMENTERA IT-SYSTEM
      • LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING
      • ORGANISATIONSUTVECKLING
    • –
      • TEKNISK SYSTEMSTÖD
      • ILS- OCH SYSTEMSÄKERHETSARBETE
      • GDPR FÖR SVENSKA KOMMUNER
      • FÖRBÄTTRAD IT-STYRNING
      • EFFEKTIVARE UNDERHÅLL
      • LEDARSKAPSPROGRAM
    • Utvalda uppdrag
      • Effektivare underhåll
    • –
      • Förbättrad IT- styrning och kontroll
        Förbättrad IT-styrning
        Se alla uppdrag
  • Om oss
  • Nyheter
  • Kontakt
  • Karriär
  • Hem
  • Tjänster
  • Uppdrag
    • Tidigare uppdrag
      • GENOMLYSNING IT-ORGANISATION
      • EFFEKTIVISERING
      • VERKSAMHETSUTVECKLING MED DRÖNARE
      • UPPHANDLA OCH IMPLEMENTERA IT-SYSTEM
      • LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING
      • ORGANISATIONSUTVECKLING
    • –
      • TEKNISK SYSTEMSTÖD
      • ILS- OCH SYSTEMSÄKERHETSARBETE
      • GDPR FÖR SVENSKA KOMMUNER
      • FÖRBÄTTRAD IT-STYRNING
      • EFFEKTIVARE UNDERHÅLL
      • LEDARSKAPSPROGRAM
    • Utvalda uppdrag
    • –
  • Om oss
  • Nyheter
  • Kontakt
  • Karriär
 
  • Hem
  • >LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

Ökad förmåga att arbeta med strategiska utmaningar

KUNDENS UTMANING:

 

Ledningen hade en utmaning att gemensamt utveckla verksamheten för framtiden utifrån ett omfattande förändringsarbete som präglat verksamheten de senaste åren.

Målet med utvecklingsinsatsen var att stärka ledningsgruppen i uppdraget att leda och utveckla hela verksamheten. Ledningsgruppen skulle enas och anpassa sig till den beslutade målbilden och ett effektivt arbetssätt. Fokus låg på att förtydliga ledningsgruppens uppdrag, utveckla strukturerade arbetsformer, fördjupa relationerna, medvetenheten och kunskapen om gruppmedlemmarnas kompetens och förmågor samt förädla gruppens dynamik och samspel.

 

UPPNÅDD EFFEKT:

 

Ett ökat gemensamt ansvarstagande för att hantera de strategiska utmaningarna samt en ökad samsyn och förmåga att arbeta effektivt tillsammans var den stora effekten. I gruppen utvecklades ökad öppenhet, tillit och delaktighet.

Den uppnådda effekten baserades sig på ledningsgruppens fokuserade arbete under ca 18 månader där fokus både låg på att skapa stödjande strukturer för gruppens arbete och att arbeta med gruppens förmåga att samverka.

logo

Kontakta oss

Stora Badhusgatan 18-20,
411 21, Göteborg

  031-15 26 40

  info@actea.se

CERTIFIERINGAR

Kvalitets- och miljöcertifierade
enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015.

Följ oss gärna!

VÅRT NYHETSBREV

Ta del av senaste nytt från oss och bli inspirerad
© Copyright Actea Consulting AB
Vi använder cookies (kakor) på sajten för att ge dig en så bra upplevelse som möjligt av vår webbplats. Genom att surfa vidare på vår webbplats måste du acceptera att cookies används. Jag vill först veta mer om Cookies. Vi värnar också om din rätt till integritet, läs mer om vår Integritetspolicy Om du inte accepterar användandet av cookies kan du stänga webbläsaren eller stänga av cookies via din webbläsares säkerhetsinställningar.Jag accepterar