Referenscase

GDPR ”The General Data Protection Regulation” är den engelska förkortning av det som på svenska heter Dataskyddsförordningen.

Målbilden var att bli ETT företag med en enhetlig organisationskultur och i detta är cheferna en viktig del som kulturbärare och som förebilder.

Uppdragsgivaren har uppgiften att genomföra en stor modifiering och livstidsförlängning av ett fartygssystem.

Uppdragsgivaren innehar design-, konfigurations- och driftansvar för ett antal flygande system.

Uppdragsgivaren har som mål att utveckla sin huvudverksamhet inom Sjöräddning med hjälp av drönare.

IT-avdelningarnas roll som ett renodlat teknikstöd börjar allt mer omvärderas.

Kunden hade ett bristfälligt IT-system för underhåll och där befintlig leverantör inte gav tillräckligt stöd i fråga om support och utveckling.

Ledningen hade en utmaning att gemensamt utveckla verksamheten för framtiden utifrån ett omfattande förändringsarbete som präglat verksamheten de senaste åren.

Kunden hade behov av att på ett enkelt sätt prioritera sina förebyggande underhållsåtgärder och därigenom skapa en effektivare underhållsverksamhet där en bristande samverkan mellan drift och underhåll var en av utmaningarna.

En ny europeisk och nationell reform hade tagits fram och kunden hade ett uppdrag att omsätta EU kommissionens och näringsdepartementets direktiv i verksamhetslösningar och systemstöd för sin verksamhet.

Kunden var på väg in i en organisationsförändring där bland annat två nya affärsområden skulle bildas och nya ledare tillsätts.

Detta projekt fick i uppdrag att uppgift skapa förutsättningar för en ny samverkansmodell (styrmodell) och arbeta fram en struktur för en framtida organisation som skapar bättre förutsättningar för ett ökat kundfokus.