Vi älskar förändring
Vi skapar samhällsnytta

Karriär hos ossVåra tjänster

Vi jobbar med

Försvaret

Vi jobbar med

Offentlig sektor

Anna Lilja, Ekonomiassistent

Karriär hos Actea

Vi vill skapa sundare organisationer och företag

 

Vi är ett konsultbolag inom verksamhets- och organisationsförändring som startade i början av 2000-talet. De första uppdragen kom från försvarsområdet och resultaten lät inte vänta på sig. Vi menar att ödmjukhet och starka drivkrafter är bra egenskaper i förändringsarbeten. Vårt sätt att arbeta enkelt och sömlöst för att få balans och effekt fick snart lovord.

 

Vi blev snart en aktör att räkna med. Uppdragen ökade, och som ett bevis på det fick vi bland annat Dagens Industris utmärkelse ”Årets Gasellföretag” fem år i rad.

Aktuellt hos Actea

  • För att se hela bilden måste man titta utanför ramen

    Actea vill förse Sveriges offentliga sektor med kunskap som ger beständig effekt. Då räcker det inte att kunna det som explicit efterfrågas för en uppgifts lösande. Nyckeln är att förstå i vilket sammanhang, framförallt politiskt och ekonomiskt, som något efterfrågas. Det är först då verkligt......

  • Jobba som verksamhetsutvecklare

    En verksamhetsutvecklare hjälper bolag och organisationer på många sätt, oftast genom övergripande förändringar. Ett jobb som verksamhetsutvecklare är både mångfacetterat och givande, inte minst för att du får hjälpa företag att nå sina mål på ett eller annat sätt. Det finns många aspekter av jobbet......

  • Processledare – Konsulttjänster och utbildning inom processledning

    En processledares uppgift är att i en process med tillhörande verktyg, stödja och leda ett processteam mot ett specifikt mål. De bistår gruppen med idéer, metoder, kunskaper och verktyg för att lösa uppgifter och frågor. Processledare arbetar utifrån ett strukturerat tillvägagångssätt med att ta fram......

  • Processkartläggning – Identifiera och visualisera din verksamhets arbetsflöden med Actea

    Med väldefinierade och tydligt visualiserade arbetsprocesser skapar man förutsättningarna ett företag behöver för att kunna utvecklas. Syftet med processkartläggning är att identifiera och konkretisera processer och arbetsflöden i företaget. Utifrån processkartläggningen kan företaget synliggöra flaskhalsar, risker och problemområden inom processerna. En processkartläggning ger en tydlig......

  • Acteas 6 steg för en framgångsrik digital transformation

    Stegen för att genomföra en digital transformation varierar till stor del baserat på behoven och målen en verksamhet innehar. Det finns tyvärr ingen ”one-fits-all” mall som fungerar för alla företag och branscher. Vad vi på Actea dock sakta men säkert tagit fram ur vår långa......

  • Vad är processkartläggning?

    En process definieras av Statens kvalitetsinstitut som en serie med aktiviteter som förädlar en tjänst eller en vara. Denna serie med aktiviteter har en tydlig början och slut. Processer kännetecknas även av att de återkommer om och om igen. Alla verksamheter består av ett flertal......

  • Allt du behöver veta om verksamhetsstyrning

    Det finns många sätt att styra en verksamhet. Historiskt har företagets ekonomi använts som vägledning. Budgetering och produktkalkylering är två exempel på styrtekniker som användes för att leda verksamheten till olika mål. Idag utförs verksamhetsstyrning på ett annat sätt, med ett mer övergripande perspektiv som......

  • Bra att känna till om processkartläggning

    En process är en kedja med återkommande aktiviteter som i sin tur skapar ett arbetsflöde och i slutändan någon form av värde för en mottagare. Genom att analysera, utvärdera och sedan utveckla de interna processerna kan ett företag bli bättre på att skapa värde, antingen......

  • Allt du behöver veta om organisationsutveckling

    Allt förändras med tiden. Det innebär att de inledande förutsättningarna förändras och inte minst att nya utmaningar kan och kommer att dyka upp. För att ett företag eller en organisation ska fungera på bästa sätt behöver de anpassa sig till den nya situationen. Annars är......

  • Processledarutbildning är ett utmärkt sätt att vidareutbilda projektledare

    Projekt kan vara någorlunda enkla i sin form och även betydligt mer komplicerade. En av de viktigaste faktorerna för projektets framgång är projektledarens kompetens och färdigheter. Dagens processledarutbildningar kan utveckla deltagarnas ledaregenskaper samtidigt som de även får ta del av nya färdigheter och metoder. Vad......

Så här går förändringen till

Ställ in skärpan på rätt fokus

Vi har en egen modell för förändringsarbete.
Vi kallar den för Effekttriangeln. Den grundar sig på fakta, forskning och erfarenhet från våra utvecklingsuppdrag.
Genom åren har modellen fungerat till belåtenhet för uppdragsgivare inom näringsliv, försvar och offentlig sektor. Vi har sett att samspelet mellan riktning, struktur och kultur är avgörande för att få rätt effekt. Därför har vi baserat vårt förändringsarbete på just det.

 

RELATION KOMMUNIKATION

I mitten av Acteas effekttriangel finns det som håller ihop delarna. Hur vi bemöter, respekterar, samarbetar och kommunicerar med varandra är avgörande för vilken effekt verksamheten i slutändan kan bidra med.

 

RIKTNING

innebär att vi fokuserar på Er vision, mål, strategier och organisation för att öka förståelsen för hur ledningsgruppen som funktion på bästa sätt ska kunna förmedla tydlighet, enighet och riktning ut i organisationen men även få samsyn och ökad förståelse för varandras utmaningar ur ett organisatoriskt perspektiv.

 

STRUKTUR

innebär att vi fokuserar på vilka arbetssätt, processer och stödsystem som verksamheten har idag och vilka resultat man uppnår kopplat till detta. Här kan fokus handla om hur man fattar beslut, hur dessa kommuniceras och hur man skapar enhetlighet i processen. Det kan även handla om hur man effektiviserar IT-flöden och stödsystem verksamheten.

 

KULTUR

innebär att vi fokuserar på hur ledningsgruppen samarbetar, vilka värderingar som ska vara vägledande för samarbetet, hur dialogen kan utvecklas och hur agerande och attityder både utifrån individ som grupp kan ha positiv eller negativ påverkan på helheten. Arbetet inkluderar workshops och övningar i grupp och individuellt.

 

Letar du efter din framtida arbetsgivare? Vi letar efter dig.