Vi älskar förändring
Vi skapar samhällsnytta

Karriär hos ossVåra tjänster

Vi jobbar med

Försvaret

Vi jobbar med

Offentlig sektor

Anna Lilja, Ekonomiassistent

Karriär hos Actea

Vi vill skapa sundare organisationer och företag

 

Vi är ett konsultbolag inom verksamhets- och organisationsförändring som startade i början av 2000-talet. De första uppdragen kom från försvarsområdet och resultaten lät inte vänta på sig. Vi menar att ödmjukhet och starka drivkrafter är bra egenskaper i förändringsarbeten. Vårt sätt att arbeta enkelt och sömlöst för att få balans och effekt fick snart lovord.

 

Vi blev snart en aktör att räkna med. Uppdragen ökade, och som ett bevis på det fick vi bland annat Dagens Industris utmärkelse ”Årets Gasellföretag” fem år i rad.

Aktuellt hos Actea

  • Allt du behöver veta om verksamhetsstyrning

    Det finns många sätt att styra en verksamhet. Historiskt har företagets ekonomi använts som vägledning. Budgetering och produktkalkylering är två exempel på styrtekniker som användes för att leda verksamheten till olika mål. Idag utförs verksamhetsstyrning på ett annat sätt, med ett mer övergripande perspektiv som......

  • Bra att känna till om processkartläggning

    En process är en kedja med återkommande aktiviteter som i sin tur skapar ett arbetsflöde och i slutändan någon form av värde för en mottagare. Genom att analysera, utvärdera och sedan utveckla de interna processerna kan ett företag bli bättre på att skapa värde, antingen......

  • Allt du behöver veta om organisationsutveckling

    Allt förändras med tiden. Det innebär att de inledande förutsättningarna förändras och inte minst att nya utmaningar kan och kommer att dyka upp. För att ett företag eller en organisation ska fungera på bästa sätt behöver de anpassa sig till den nya situationen. Annars är......

  • Processledarutbildning är ett utmärkt sätt att vidareutbilda projektledare

    Projekt kan vara någorlunda enkla i sin form och även betydligt mer komplicerade. En av de viktigaste faktorerna för projektets framgång är projektledarens kompetens och färdigheter. Dagens processledarutbildningar kan utveckla deltagarnas ledaregenskaper samtidigt som de även får ta del av nya färdigheter och metoder. Vad......

  • Actea välkomnar Alexandra Pihl

    Actea Consulting välkomnar Alexandra Pihl som verksamhetsutvecklare till vårt Stockholmskontor. Alexandra har en bakgrund inom offentlig förvaltning med inriktning ledning och styrning. Hon har tidigare arbetat som konsult inom offentlig sektor och kommer senast från Nacka kommun där hon arbetat som processutvecklare. Alexandra har framför......

  • Fördelarna med att anlita en projektledningskonsult

    Det finns många fördelar med att anlita en konsult som är kompetent inom området projektledning, speciellt om ett större projekt snart ska initieras eller om företaget ofta arbetar i projektform. Att kunna arbeta med projekt kräver att alla gruppmedlemmar är medvetna om hur det fungerar,......

  • Anledningar till att anlita en konsult för ledarskapsutveckling

    Ibland händer det att du får en ledarskapsposition trots att du kanske inte känner dig helt redo. Ledarskapets tunga mantel känns trots allt inte naturlig för alla och det är fullt förståeligt om du upplever det som obekvämt. Det är dock fullt möjligt att anlita......

  • 5 steg för bättre verksamhetsstyrning

    Att styra en verksamhet åt rätt håll är lika mycket en konst som en vetenskap. Det finns många saker att tänka på för att kunna effektivisera arbetsflöden, identifiera och åtgärda flaskhalsar och skapa förändring. Vi går igenom fem grundläggande steg inom operativ verksamhetsstyrning.   Analysera......

  • Använd dig av ledarskapsverktyg för att utveckla och utvecklas

    Att sträva efter förbättring är viktigt inom alla områden. Som ledare är det inte bara viktigt att du är trygg i dig själv och din ledarskapsroll, du behöver även rätt verktyg för att kunna fatta rätt beslut och kommunicera på ett effektivt sätt. Det är......

  • Actea välkomnar Mats Persson

    Mats är i grunden civilingenjör med lång erfarenhet från fordonsindustrin varav de 10 senaste åren som kvalitetschef på olika internationella företag. Han har arbetat i och lett mångkulturella team och är van att kommunicera på både engelska och svenska. Han brinner för att utveckla hälsosamma......

Så här går förändringen till

Ställ in skärpan på rätt fokus

Vi har en egen modell för förändringsarbete.
Vi kallar den för Effekttriangeln. Den grundar sig på fakta, forskning och erfarenhet från våra utvecklingsuppdrag.
Genom åren har modellen fungerat till belåtenhet för uppdragsgivare inom näringsliv, försvar och offentlig sektor. Vi har sett att samspelet mellan riktning, struktur och kultur är avgörande för att få rätt effekt. Därför har vi baserat vårt förändringsarbete på just det.

 

RELATION KOMMUNIKATION

I mitten av Acteas effekttriangel finns det som håller ihop delarna. Hur vi bemöter, respekterar, samarbetar och kommunicerar med varandra är avgörande för vilken effekt verksamheten i slutändan kan bidra med.

 

RIKTNING

innebär att vi fokuserar på Er vision, mål, strategier och organisation för att öka förståelsen för hur ledningsgruppen som funktion på bästa sätt ska kunna förmedla tydlighet, enighet och riktning ut i organisationen men även få samsyn och ökad förståelse för varandras utmaningar ur ett organisatoriskt perspektiv.

 

STRUKTUR

innebär att vi fokuserar på vilka arbetssätt, processer och stödsystem som verksamheten har idag och vilka resultat man uppnår kopplat till detta. Här kan fokus handla om hur man fattar beslut, hur dessa kommuniceras och hur man skapar enhetlighet i processen. Det kan även handla om hur man effektiviserar IT-flöden och stödsystem verksamheten.

 

KULTUR

innebär att vi fokuserar på hur ledningsgruppen samarbetar, vilka värderingar som ska vara vägledande för samarbetet, hur dialogen kan utvecklas och hur agerande och attityder både utifrån individ som grupp kan ha positiv eller negativ påverkan på helheten. Arbetet inkluderar workshops och övningar i grupp och individuellt.

 

Letar du efter din framtida arbetsgivare? Vi letar efter dig.